Клиенты

Обо мне

Услуги

Контакты

Услуги

I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.

Я помогаю компаниям создавать эффективные HR-процессы для роста бизнеса и вовлеченности сотрудников.

Оставить заявку

HR-Консалтинг

&

управление персоналом

Подбор и оценка персонала

Оптимизация внутренних процессов

Разработка HR-стратегий

Оценка компетенций и кадровые решения

Я помогаю компаниям создавать эффективные HR-процессы для роста бизнеса и вовлеченности сотрудников.

HR-Консалтинг

&

управление персоналом

Подбор и оценка персонала

Оптимизация внутренних процессов

Разработка HR-стратегий

Оценка компетенций и кадровые решения

Оставить заявку

Я помогаю компаниям создавать эффективные HR-процессы для роста бизнеса и вовлеченности сотрудников.

Оценка компетенций и кадровые решения

Разработка HR-стратегий

Оптимизация внутренних процессов

Подбор и оценка персонала

HR-Консалтинг

&

управление персоналом

Оставить заявку

Я помогаю компаниям создавать эффективные HR-процессы для роста бизнеса и вовлеченности сотрудников.

HR-Консалтинг

&

управление персоналом

Оценка компетенций и кадровые решения

Разработка HR-стратегий

Оптимизация внутренних процессов

Подбор и оценка персонала

Оставить заявку

Разработка HR-стратегий

Оценка компетенций и кадровые решения

Подбор и оценка персонала

Оптимизация внутренних процессов

Я помогаю компаниям создавать эффективные HR-процессы для роста бизнеса и вовлеченности сотрудников.

HR-Консалтинг

&

управление персоналом

Для кого услуги?

Международные компании

Поддержка при выходе на новые рынки

Поиск и адаптация сотрудников в новых регионах

1

2

Малый бизнес и стартапы

Компании, которым нужны HR-процессы с нуля

Бизнесы, растущие с небольшой команды до крупной компании

3

Крупные компании

Оптимизация HR-функций и аудит процессов

Временная HR-поддержка на проекты

4

Удалённые и распределённые команды

Единые HR-стандарты для международных команд, сохранение корпоративной культуры

Поддержка HR-процессов независимо от географии, улучшение коммуникации и вовлечённости

Для кого услуги?

Международные компании

Поддержка при выходе на новые рынки

Поиск и адаптация сотрудников в новых регионах

1

Малый бизнес и стартапы

Компании, которым нужны HR-процессы с нуля

Бизнесы, растущие с небольшой команды до крупной компании

2

Крупные компании

Оптимизация HR функций и аудит процессов

Временная HR поддержка на проекты

3

Удалённые и распределённые команды

Единые HR-стандарты для международных команд, сохранение корпоративной культуры

Поддержка HR-процессов независимо от географии, улучшение коммуникации и вовлечённости

4

Для кого услуги?

Международные компании

Поддержка при выходе на новые рынки

Поиск и адаптация сотрудников в новых регионах

1

Малый бизнес и стартапы

Компании, которым нужны HR-процессы с нуля

Бизнесы, растущие с небольшой команды до крупной компании

2

Крупные компании

Оптимизация HR функций и аудит процессов

Временная HR поддержка на проекты

3

Удалённые и распределённые команды

Единые HR-стандарты для международных команд, сохранение корпоративной культуры

Поддержка HR-процессов независимо от географии, улучшение коммуникации и вовлечённости

4

Для кого услуги?

Международные компании

Поддержка при выходе на новые рынки

Поиск и адаптация сотрудников в новых регионах

1

Малый бизнес и стартапы

Компании, которым нужны HR-процессы с нуля

Бизнесы, растущие с небольшой команды до крупной компании

2

Крупные компании

Оптимизация HR функций и аудит процессов

Временная HR поддержка на проекты

3

Удалённые команды

Единые HR-стандарты для международных команд

Поддержка HR-процессов вне зависимости от географии

4

Для кого услуги?

Международные компании

Поддержка при выходе на новые рынки

Поиск и адаптация сотрудников в новых регионах

1

Малый бизнес и стартапы

Компании, которым нужны HR-процессы с нуля

Бизнесы, растущие с небольшой команды до крупной компании

2

Крупные компании

Оптимизация HR функций и аудит процессов

Временная HR поддержка на проекты

3

Удалённые команды

Единые HR-стандарты для международных команд

Поддержка HR-процессов вне зависимости от географии, улучшение коммуникации

4

Обо мне

Мария Данильчук

Образование и научная деятельность

Кандидат наук (PhD) по прикладной лингвистике — глубокое понимание межкультурной коммуникации и управления международными коллективами.

Образование во Франции по специальности SmartEdTech — интеграция технологий в HR и корпоративное обучение с применением технологий Smart.

Стажировка в Университете Лазурного Берега (Франция) в качестве Instructional Designer, что укрепило мою экспертизу в Learning & Development (L&D).

Межкультурное управление и удалёнка

Большой опыт построения удалённых команд по всему миру, обеспечиваю их мотивацию и продуктивность.

Глобальный опыт в HR

Работаю с компаниями в ОАЭ, Вьетнаме, Индии, Китае, Бразилии, Финляндии и других странах.
Создаю HR-решения для международного бизнеса.

Международная коммуникация и языки

Работаю на английском, русском, французском и итальянском.

Обо мне

Образование и научная деятельность

Кандидат наук (PhD) по прикладной лингвистике — глубокое понимание межкультурной коммуникации и управления международными коллективами.

Образование во Франции по специальности SmartEdTec — интеграция технологий в HR и корпоративное обучение с применением технологий Smart.

Стажировка в Университете Лазурного Берега (Франция) в качестве Instructional Designer, что укрепило мою экспертизу в Learning & Development (L&D).

Межкультурное управление и удалёнка

Большой опыт построения удалённых команд по всему миру, обеспечиваю их мотивацию и продуктивность.

Глобальный опыт в HR

Работаю с компаниями в ОАЭ, Вьетнаме, Индии, Китае, Бразилии, Финляндии и других странах.
Создаю HR-решения для международного бизнеса.

Международная коммуникация и языки

Работаю на английском, русском, французском и итальянском.

Мария Данильчук

Обо мне

Глобальный опыт в HR

Работаю с компаниями в ОАЭ, Вьетнаме, Индии, Китае, Бразилии, Финляндии и других странах.
Создаю HR-решения для международного бизнеса.

Межкультурное управление и удалёнка

Большой опыт построения удалённых команд по всему миру, обеспечиваю их мотивацию и продуктивность.

Международная коммуникация и языки

Работаю на английском, русском, французском и итальянском.

Мария Данильчук

Обо мне

Образование и научная деятельность

Кандидат наук (PhD) по прикладной лингвистике — глубокое понимание межкультурной коммуникации и управления международными коллективами.

Образование во Франции по специальности SmartEdTech — интеграция технологий в HR и корпоративное обучение с применением технологий Smart.

Стажировка в Университете Лазурного Берега (Франция) в качестве Instructional Designer, что укрепило мою экспертизу в Learning & Development (L&D).

Мария Данильчук

Обо мне

Мария Данильчук

Глобальный опыт в HR

Работаю с компаниями в ОАЭ, Вьетнаме, Индии, Китае, Бразилии, Финляндии и других странах.
Создаю HR-решения для международного бизнеса.

Межкультурное управление и удалёнка

Большой опыт построения удалённых команд по всему миру, обеспечиваю их мотивацию и продуктивность.

Международная коммуникация и языки

Работаю на английском, русском, французском и итальянском.

Обо мне

Кандидат наук (PhD) по прикладной лингвистике — глубокое понимание межкультурной коммуникации и управления международными коллективами.

Образование во Франции по специальности SmartEdTech — интеграция технологий в HR и корпоративное обучение с применением технологий Smart.

Стажировка в Университете Лазурного Берега (Франция) в качестве Instructional Designer, что укрепило мою экспертизу в Learning & Development (L&D).

Мария Данильчук

Образование и научная деятельность

Обо мне

Мария Данильчук

Глобальный опыт в HR

Работаю с компаниями в ОАЭ, Вьетнаме, Индии, Китае, Бразилии, Финляндии и других странах.
Создаю HR-решения для международного бизнеса.

Межкультурное управление и удалёнка

Большой опыт построения удалённых команд по всему миру, обеспечиваю их мотивацию и продуктивность.

Международная коммуникация и языки

Работаю на английском, русском, французском и итальянском.

Обо мне

Мария Данильчук

Образование и научная деятельность

Кандидат наук (PhD) по прикладной лингвистике — глубокое понимание межкультурной коммуникации и управления международными коллективами.

Образование во Франции по специальности SmartEdTech — интеграция технологий в HR и корпоративное обучение с применением технологий Smart.

Стажировка в Университете Лазурного Берега (Франция) в качестве Instructional Designer, что укрепило мою экспертизу в Learning & Development (L&D).

Услуги

Организационная структура и кадровое планирование

Анализ и построение организационной структуры компании

Оценка будущих сценариев развития и ключевых позиций

Разработка и внедрение годового HR-плана и кадровой стратегии

Регулярный анализ организационной динамики (план преемственности, риски ухода ключевых сотрудников)

1

Компенсации, мотивация и удержание

Разработка политики оплаты труда и бонусов

Планирование годового пересмотра зарплат и бенчмаркинга рынка

Внедрение нематериальных мотивационных программ

Разработка систем признания заслуг сотрудников (награды, конкурсы, корпоративные мероприятия)

2

Performance Management: KPI и оценка

Разработка матрицы KPI для всех должностей

Внедрение 360° — оценки персонала и системы обратной связи

Проведение сессий Performance Review

Обучение сотрудников методикам самооценки и управления результативностью

3

Обучение и развитие персонала

Разработка обучающих курсов и микроленинга

Внедрение и доработка LMS (Learning Management System)

Планирование и проведение soft skills тренингов

Внедрение форматов «Train the Trainer» для внутренних экспертов

4

Развитие HR-бренда и корпоративной культуры

Формирование и внедрение миссии, видения и ценностей компании

Разработка модели компетенций для сотрудников

Внедрение Communication Toolkit для прозрачности и доверия внутри компании

Проведение опросов вовлеченности и NPS-анализов

5

Рекрутмент и подбор персонала

Разработка плана найма, бюджета и стратегии поиска

Написание и публикация вакансий

Проведение интервью, тестирования и подготовка отчётов для руководства

Создание базы перспективных кандидатов

6

Карьера и развитие сотрудников

Внедрение Индивидуальных Планов Развития (ИПР)

Проведение регулярных встреч с сотрудниками для анализа карьерных целей

Разработка программы Talent Retention & Succession Planning

7

Культура коучинга и наставничества

Обучение руководителей коучинговым методикам

Внедрение системы менторства и передачи знаний

Формирование культуры обратной связи и взаимодействия между сотрудниками

8

Социальная ответственность и diversity

Разработка CSR-инициатив и интеграция в корпоративную культуру

Формирование толерантности к многообразию в коллективе

9

Услуги

Организационная структура, кадровое планирование

Анализ и построение организационной структуры компании

Оценка будущих сценариев развития и ключевых позиций

Разработка и внедрение годового HR-плана и кадровой стратегии

Регулярный анализ организационной динамики (план преемственности, риски ухода ключевых сотрудников)

1

Компенсации, мотивация и удержание

Разработка политики оплаты труда и бонусов

Планирование годового пересмотра зарплат и бенчмаркинга рынка

Внедрение нематериальных мотивационных программ

Разработка систем признания заслуг сотрудников (награды, конкурсы, корпоративные мероприятия)

2

Performance Management: KPI и оценка

Разработка матрицы KPI для всех должностей

Внедрение 360°- оценки персонала и системы обратной связи

Проведение сессий Performance Review

Обучение сотрудников методикам самооценки и управления результативностью

3

Обучение и развитие персонала

Разработка обучающих курсов и микроленинга

Внедрение и доработка LMS (Learning Management System)

Планирование и проведение soft skills тренингов

Внедрение форматов «Train the Trainer» для внутренних экспертов

4

Развитие HR-бренда и корпоративной культуры

Формирование и внедрение миссии, видения и ценностей компании

Разработка модели компетенций для сотрудников

Внедрение Communication Toolkit для прозрачности и доверия внутри компании

Проведение опросов вовлеченности и NPS-анализов

5

Рекрутмент и подбор персонала

Разработка плана найма, бюджета и стратегии поиска

Написание и публикация вакансий

Проведение интервью, тестирования и подготовка отчётов для руководства

Создание базы перспективных кандидатов

6

Карьера и развитие сотрудников

Внедрение Индивидуальных Планов Развития (ИПР)

Проведение регулярных встреч с сотрудниками для анализа карьерных целей

Разработка программы Talent Retention & Succession Planning

7

Культура коучинга и наставничества

Обучение руководителей коучинговым методикам

Внедрение системы менторства и передачи знаний

Формирование культуры обратной связи и взаимодействия между сотрудниками

8

Социальная ответственность и diversity

Разработка CSR-инициатив и интеграция в корпоративную культуру

Формирование толерантности к многообразию в коллективе

9

Услуги

Организационная структура, кадровое планирование

Анализ и построение организационной структуры компании

Оценка будущих сценариев развития и ключевых позиций

Разработка и внедрение годового HR-плана и кадровой стратегии

Регулярный анализ организационной динамики (план преемственности, риски ухода ключевых сотрудников)

1

Компенсации, мотивация и удержание

Разработка политики оплаты труда и бонусов

Планирование годового пересмотра зарплат и бенчмаркинга рынка

Внедрение нематериальных мотивационных программ

Разработка систем признания заслуг сотрудников (награды, конкурсы, корпоративные мероприятия)

2

Performance Management: KPI и оценка

Разработка матрицы KPI для всех должностей

Внедрение 360°- оценки персонала и системы обратной связи

Проведение сессий Performance Review

Обучение сотрудников методикам самооценки и управления результативностью

3

Обучение и развитие персонала

Разработка обучающих курсов и микроленинга

Внедрение и доработка LMS (Learning Management System)

Планирование и проведение soft skills тренингов

Внедрение форматов «Train the Trainer» для внутренних экспертов

4

Развитие HR-бренда и корпоративной культуры

Формирование и внедрение миссии, видения и ценностей компании

Разработка модели компетенций для сотрудников

Внедрение Communication Toolkit для прозрачности и доверия внутри компании

Проведение опросов вовлеченности и NPS-анализов

5

Рекрутмент и подбор персонала

Разработка плана найма, бюджета и стратегии поиска

Написание и публикация вакансий

Проведение интервью, тестирования и подготовка отчётов для руководства

Создание базы перспективных кандидатов

6

Карьера и развитие сотрудников

Внедрение Индивидуальных Планов Развития (ИПР)

Проведение регулярных встреч с сотрудниками для анализа карьерных целей

Разработка программы Talent Retention & Succession Planning

7

Культура коучинга и наставничества

Обучение руководителей коучинговым методикам

Внедрение системы менторства и передачи знаний

Формирование культуры обратной связи и взаимодействия между сотрудниками

8

Социальная ответственность и diversity

Разработка CSR-инициатив и интеграция в корпоративную культуру

Формирование толерантности к многообразию в коллективе

9

Услуги

Организационная структура, кадровое планирование

Анализ и построение организационной структуры компании

Оценка будущих сценариев развития и ключевых позиций

Разработка и внедрение годового HR-плана и кадровой стратегии

Регулярный анализ организационной динамики (план преемственности, риски ухода ключевых сотрудников)

1

Компенсации, мотивация и удержание

Разработка политики оплаты труда и бонусов

Планирование годового пересмотра зарплат и бенчмаркинга рынка

Внедрение нематериальных мотивационных программ

Разработка систем признания заслуг сотрудников (награды, конкурсы, корпоративные мероприятия)

2

Performance Management: KPI и оценка

Разработка матрицы KPI для всех должностей

Внедрение 360°- оценки персонала и системы обратной связи

Проведение сессий Performance Review

Обучение сотрудников методикам самооценки и управления результативностью

3

Обучение и развитие персонала

Разработка обучающих курсов и микроленинга

Внедрение и доработка LMS (Learning Management System)

Планирование и проведение soft skills тренингов

Внедрение форматов «Train the Trainer» для внутренних экспертов

4

Развитие HR-бренда и корпоративной культуры

Формирование и внедрение миссии, видения и ценностей компании

Разработка модели компетенций для сотрудников

Внедрение Communication Toolkit для прозрачности и доверия внутри компании

Проведение опросов вовлеченности и NPS-анализов

5

Рекрутмент и подбор персонала

Разработка плана найма, бюджета и стратегии поиска

Написание и публикация вакансий

Проведение интервью, тестирования и подготовка отчётов для руководства

Создание базы перспективных кандидатов

6

Карьера и развитие сотрудников

Внедрение Индивидуальных Планов Развития (ИПР)

Проведение регулярных встреч с сотрудниками для анализа карьерных целей

Разработка программы Talent Retention & Succession Planning

7

Культура коучинга и наставничества

Обучение руководителей коучинговым методикам

Внедрение системы менторства и передачи знаний

Формирование культуры обратной связи и взаимодействия между сотрудниками

8

Социальная ответственность и diversity

Разработка CSR-инициатив и интеграция в корпоративную культуру

Формирование толерантности к многообразию в коллективе

9

Контакты

Свяжитесь со мной, чтобы обсудить HR-решения для вашей компании:

+33 7 67 57 35 10

Mariiadanilchukhr@gmail.com

mariadanilchuk

А также подписывайтесь на telegram канал:

@hrmdonelove

Servizi di consulenza HR (HR MD)
Italian VAT (Partita IVA) 02811240023

Контакты

Свяжитесь со мной, чтобы обсудить HR-решения для вашей компании:

+33 7 67 57 35 10

Mariiadanilchukhr@gmail.com

mariadanilchuk

А также подписывайтесь на telegram канал:

@hrmdonelove

Servizi di consulenza HR (HR MD)
Italian VAT (Partita IVA) 02811240023

Контакты

Свяжитесь со мной, чтобы обсудить HR-решения для вашей компании:

А также подписывайтесь на telegram канал:

Servizi di consulenza HR (HR MD)
Italian VAT (Partita IVA) 02811240023

Контакты

Свяжитесь со мной, чтобы обсудить HR-решения для вашей компании:

Servizi di consulenza HR (HR MD)
Italian VAT (Partita IVA) 02811240023

А также подписывайтесь на telegram канал:

Свяжитесь со мной, чтобы обсудить HR-решения для вашей компании:

А также подписывайтесь на telegram канал:

Servizi di consulenza HR (HR MD)
Italian VAT (Partita IVA) 02811240023

Контакты

Политика конфиденциальности

@ Servizi di consulenza HR (HR MD)  Italian VAT (Partita IVA) 02811240023

2025

Политика конфиденциальности

@ Servizi di consulenza HR (HR MD)  Italian VAT (Partita IVA) 02811240023

2025

@ Servizi di consulenza HR (HR MD)  Italian VAT (Partita IVA) 02811240023

2025

Политика конфиденциальности

@ Servizi di consulenza HR (HR MD)  Italian VAT (Partita IVA) 02811240023

2025

Политика конфиденциальности

@ Servizi di consulenza HR (HR MD)  Italian VAT (Partita IVA) 02811240023

2025

Политика конфиденциальности